Welche Probleme werden gelöst?
- Entwicklung neuer Organisationsstrukturen für die Entstehung neuer Geschäftsmodelle
- Digitalisierung der internen Art zu arbeiten – Befähigung der Mitarbeiter
- Klare Strukturen für Arbeitsweisen, Prozesse und Informationsflüsse
Welcher Nutzen wird erzielt?
- Struktur, Transparenz, Effizienz für Adressaten, Nutzer, Kunden
- Bedarfsgerechte Organisations- und Personalentwicklung
- Stärkung der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Neue Arbeitswelten
Prozessdesign
Management Reporting
Interne Ratings mit CredaRate Corporates
Ansprechpartner
Julia Maria Kühne, Leiterin Kompetenzfeld Unternehmensentwicklung & Organisation
