Themenwelt Organisation der Zukunft
Wir begleiten Menschen und Organisationen hin zur besten Version ihrer selbst.
Versorger sind vielseitigen Trends und Treibern ausgesetzt.
Fachkräftemangel
Demographischer Wandel und zurückgehende Bewerbungen, vor allem im technischen Bereich, führen bei Versorgern zu einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften.
Kulturwandel
Nachhaltigkeit, Kundenorientierung, Ambidextrie & Hierarchieabbau Flexibilität und vieles mehr: Die Arbeitskultur ist im Wandel – auch bei Versorgern.
Komplexität
Zunehmende Digitalisierung und Globalisierung führen in eine Welt die gekennzeichnet ist von Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit.
Veränderte Kundenwünsche
Steigende Wechselbereitschaft. Kunden wünschen sich vertrauenswürdige Marken. Die organisatorische & kulturelle Herausforderung für Versorger: Silos aufbrechen und wertvolle Synergien aus dem Querverbund nutzen.
Heterogenität
Von der Technikerin bis zum Bademeister, vom Bürokaufmann bis zur Personalerin – Versorger haben die Herausforderung, Arbeitgeber besonders unterschiedlicher Menschen zu sein.
Hybride Arbeitswelten
Hybride Arbeitswelten
Ganzheitlich hybride Konzepte oder Flexdesk-Einführung:
Wir begleiten Sie hin zu Ihrer Neuen Normalität.
Wir begleiten Sie hin zu Ihrer Neuen Normalität.
Arbeitgebermarke & Recruiting
Arbeitgebermarke & Recruiting
Von Bewerbertagen, über Entwicklungspfade bis Exit-Management:
Wir unterstützen Sie als attraktiver Arbeitgeber.
Wir unterstützen Sie als attraktiver Arbeitgeber.
Change
Change
Ob Reorganisation oder Software-Einführung:
Wir begleiten Ihr Veränderungsvorhaben. Dabei erreichen wir auch Ihre Technikerinnen und Techniker sowie Arbeitskräfte fernab des Büroarbeitsplatzes!
Wir begleiten Ihr Veränderungsvorhaben. Dabei erreichen wir auch Ihre Technikerinnen und Techniker sowie Arbeitskräfte fernab des Büroarbeitsplatzes!
Innovatives & Agiles Arbeiten
Innovatives & Agiles Arbeiten
Wir steigern mit Ihnen die Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation.
Wir befähigen Ihr Team zu Scrum, Design Thinking, etc.
Wir befähigen Ihr Team zu Scrum, Design Thinking, etc.
Kultur & Führung
Kultur & Führung
Wir begleiten Ihren Kulturwandel.
Wir entwickeln mit ihnen Ihr Führungsleitbild und bieten praktische Trainings: Von 360 Grad Feedback bis hybride Führung.
Wir entwickeln mit ihnen Ihr Führungsleitbild und bieten praktische Trainings: Von 360 Grad Feedback bis hybride Führung.
Persönlichkeits- & Teamentwicklung
Persönlichkeits- & Teamentwicklung
Wir bieten persönliches Coaching und unterstützen Sie bei der Entwicklung und Motivation Ihrer Teams.
Stimmen aus unseren bisherigen Projekten
Christian Theves
Stadtwerke Duisburg
Nach einer Neustrukturierung gab es für uns als Vertrieb PuG die Herausforderungen 4 neue Teams zu einer Abteilung, auch emotional, in Corona-Zeiten zusammenzuführen. Durch die innovative, vertrauensvoll offene und konstruktive Zusammenarbeit mit den Energieforen konnten wir unser Projekt EINS+ auf Führungs- und Mitarbeiterebene sehr erfolgreich umsetzen.
Andy Bederke & Peter Kochan
Stadtwerke Pirna
Besonders überzeugt hat uns die flexible, individuell auf uns angepasste Herangehensweise und die ausgezeichnete Methodenkompetenz – vor Ort sowie digital.
Auszug unserer Referenzunternehmen
Fragen oder nichts passendes dabei?
Sprechen Sie uns einfach an! Wir entwickeln Lösungen individuell und gemeinsam mit Ihnen.
