Führungskräfte im Spannungsfeld

Immer kompliziertere Gesetze und schnellere Änderungen: In der Energiebranche steigen Komplexität und Dynamik seit Jahren. Sie als Führungskraft sind gefragt, diesen Druck mit Ihren Leuten umzusetzen. Sie sind im Spannungsfeld zwischen Markt, Geschäftsführung und den Mitarbeitenden. Viele Projekte führen zu Verdichtung der Arbeit, das Tagesgeschäft ist überlastet, die Krankenquote geht hoch. Zusätzlich fehlen Fachkräfte und die Anforderungen der Gen Y und Z unterscheiden sich von denen älterer Mitarbeitenden.