User Group Betriebliches Gesundheitsmanagement – 2. Arbeitstreffen
Demografischer Wandel und Digitalisierung erhöhen den Druck auf Energieversorger: Die Teams werden älter, Erwartungen wachsen, Stress und Ausfälle steigen. Wettbewerbsfähig bleibt nur, wer jetzt einen Kulturwandel einleitet und die Gesundheit seiner Mitarbeitenden ins Zentrum rückt.
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Tag 1
Do. 11.12.
Prof. Dr. Volker Nürnberg – Professur für Management im Gesundheitswesen an der Allensbach Hochschule
• Einführung in die Themen und wissenschaftlicher Impuls
• Wie kann ein ganzheitliches BGM aussehen?
• Was macht eine BGM-Kultur aus?
• Wie kann sich BGM als Kultur von "einfachen" Benefits abgrenzen?
Alle gemeinsam
• Impuls zu Grundlagen der Maßnahmenevaluation
• gemeinsame Fragebogenentwicklung zur Mitarbeiterbefragung
• Wie entstehen Belastungsstörungen und psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz?
• Individuelle Resilienz im Kontext von Team und Organisation
• Methodenschulung zur Steigerung der Resilienz
• Biopsychologische Funktionsweise von Achtsamkeit & Meditation
• Ausblick: Was kommt nach der Resilienz?
Prof. Dr. Volker Nürnberg – Professur für Management im Gesundheitswesen an der Allensbach Hochschule
• Themensammlung für das nächste Arbeitstreffen
Tag 2
Fr. 12.12.
Prof. Dr. Volker Nürnberg – Professur für Management im Gesundheitswesen an der Allensbach Hochschule
Alle gemeinsam
• Präsentation und Diskussion der Ergebnisse
• Erarbeitung von Anpassungen
Alle gemeinsam
Gemeinsame Diskussion zu den Fragestellungen:
• Welche Erfahrungen habt ihr mit dem Thema Suchtprävention im Betrieb?
• Wie sieht bei euch die gesundheitliche Begleitung eurer Azubis aus?
• Wie sehen eure Best-Practice Beispiele im BGM aus?
Prof. Dr. Volker Nürnberg – Professur für Management im Gesundheitswesen an der Allensbach Hochschule
Generationenwandel, Überalterung, steigende Ansprüche von Arbeitnehmern, Dauerstress und steigende Krankenquoten sind nur einige der Herausforderungen, welchen sich Energieversorgungsunternehmen heute und verstärkt in der Zukunft stellen müssen. Aus dieser Perspektive heraus müssen sich EVU’s teilweise neu positionieren, um am Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Es braucht Lösungen für Beschäftigte, welche zum einen immer älter werden und deren Stress zum anderen durch Effekte wie Arbeitsverdichtung durch Digitalisierung immer größer wird. Dafür muss sich in den Unternehmen ein Kulturwandel vollziehen, welcher die Mitarbeiter und deren Gesundheit stärker in den Fokus rückt.
Themenschwerpunkte
- Gesundes Führen von Mitarbeitern
- Digitalisierung und digitale Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Arbeitssicherheit
- Gesundheitsförderung
- Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
- Unternehmenskommunikation zu Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Strategie und Managementanbindung des BGM
- Demografische Herausforderungen im BGM
- BGM – mehr als „nur“ Mitarbeitergesundheit – Fachkräftesicherung
- Maßnahmenentwicklung für schwer zu erreichende Mitarbeiter (gewerblicher Schicht-/Außendienst)
URBN Jungle
Nordstraße 1
04105 Leipzig
Die Location wird noch bekanntgegeben.
Venue
Veranstaltungsort
URBN Jungle | Nordstraße 1 | 04105 Leipzig
Übernachtungsmöglichkeiten
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Anreise
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