Leadership Camp 2024

In einer Zeit, die von ständigem Wandel und komplexen Herausforderungen geprägt ist, stellen Unternehmen hohe Anforderungen an ihre Führungskräfte. Führung bedeutet heute mehr als die bloße Steuerung von Prozessen und Ergebnissen. Es geht darum, Teams auch auf Distanz zu inspirieren, eine Kultur der Inklusion und Diversität zu fördern und dabei die Work-Life-Balance nicht aus den Augen zu verlieren. Die Aufgabe von Führungskräften ist es, ihre Organisationen durch unsichere Zeiten zu navigieren, dabei resilient und anpassungsfähig zu bleiben und eine Umgebung zu schaffen, in der Innovation gedeihen kann. Ganz schön viel, was Führungskräfte heute leisten müssen.

Mi, 09.10.2024, 12:00 Uhr -
Do, 10.10.2024, 13:00 Uhr
Ort: LF Gruppe | Hainstraße 16 | 04109 Leipzig
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Unser Leadership Camp ist mehr als nur eine Veranstaltung – es ist eine Plattform für den offenen Dialog, den Austausch von Good Practices und die gemeinsame Reflexion über die Zukunft der Führung in der Energiebranche. Von strategischen Führungskonzepten bis hin zu praktischen Tools und Techniken werden wir uns mit einer Vielzahl von Themen befassen, die für moderne Führungskräfte von Bedeutung sind. 

Gemeinsam werden wir neue Einblicke gewinnen, Netzwerke aufbauen und uns gegenseitig inspirieren, um unsere Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und unsere Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Wir sind überzeugt, dass der Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten eine unschätzbare Möglichkeit bietet, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und Wachstum zu fördern. 

Das Leadership Camp richtet sich daher sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert. 

Tag 1
Mi. 09.10.

12:00
Check-in und kleiner Imbiss
13:00
Begrüßung und Eröffnung
Dominik Hartmann
Referent Innovation & Kultur
Energieforen Leipzig GmbH
13:10
KEYNOTE | Das wichtigste Führungs-Prinzip der nächsten Jahre - Wie Sie es schaffen, Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten
Das wichtigste Führungs-Prinzip der nächsten Jahre – Wie Sie es schaffen, Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
Alexander Groth
Bestsellerautor, Redner, Trainer
14:25

Energy-Panel

Innovative Führungsstile und effektive Change-Begleitung - Best Practices im Umgang mit Fachkräftemangel
Hendrik Martin
Leiter Produktmanagement Energie und Dienstleistungen
EWE AG
Innovation durch Diversität: Führung in einer multikulturellen Belegschaft
Referierende in Anfrage
Fragen, Diskussion & Quiz
14:25

Insurance & Banking-Panel

Neue Führungsrollen im agilen Kontext der HDI
Jennifer Töller-Müller
Chapter Lead Bancassurance
HDI
NextGen Leadership: Herausforderungen und Chancen junger Führungskräfte
Claudia Buschau
Bereichsleitung Finanzen und Personal
Volksbank Haselünne eG
Fragen, Diskussion & Quiz
15:40
Kaffeepause
16:10
Pitch Perfect – Vorstellung der Workshops
16:15

Workshops

Zurück ins Büro geholt: Und jetzt? Wie Führungskräfte es schaffen, Präsenszeiten mit Mehrwert zu gestalten.
Strategien für Führungskräfte, um die gemeinsame Präsenz im Raum gewinnbringend zu nutzen und so über die reine Anwesenheit hinaus, einen Mehrwert dieser Präsenzzeiten zu schaffen. Mit Erfahrungsaustausch & Diskussion.
N.N.
combine Consulting GmbH
Female Leadership
Wie Frauen ihre Stärken optimal nutzen, Herausforderungen meistern und in Führung gehen - Wir diskutieren Ansätze und erarbeiten gemeinsam Wege, um in Führung zu gehen.
N.N.
Energieforen Leipzig GmbH
Führung zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Wenn traditionell hierarchische Führungsstrukturen auf moderne Ansätze der Selbstorganisation treffen, entstehen Chancen und Herausforderungen. In diesem Workshop erhalten Sie Einblicke in die Bedeutung einer Mischung aus klaren Verantwortlichkeiten und Mitarbeiterautonomie.
Michael Wächter
Digital Impact Labs
17:45
Ende des ersten Veranstaltungstages
19:00
Einladung zum gemeinsamen Abendessen
Don Camillo & Peppone | Barfußgässchen 11 | 04109 Leipzig
  • Vielfältige Netzwerkmöglichkeiten durch persönlichen Austausch bei einem oder auch zwei Drinks
  • Entspannte Atmosphäre zum Ausklang eines tollen Tages

Tag 2
Do. 10.10.

08:30
Check-In und Ankommen
09:00
Begrüßung und Eröffnung
Dominik Hartmann
Referent Innovation & Kultur
Energieforen Leipzig GmbH
09:10

Energy-Panel

Von Verantwortung, die verteilt wird und Teams, die sich selbst organisieren
Carsten Plagge
Abteilungsleiter Marketing; Privat- & Gewerbekundenvertrieb
BS|Energy
Authentisch führen: Ihre Stimme finden, Ihr Team inspirieren
Referierende in Anfrage
Fragen, Diskussion & Quiz
09:10

Insurance & Banking-Panel

Führung mit einem humanistischen Weltbild
In Abstimmung mit HanseMerkur Allgemeine Versicherung AG
Resiliente Führung: Herausforderungen meistern und durch Wandel führen
Referierende in Anfrage
Fragen, Diskussion & Quiz
10:30
Kaffeepause und Networking
11:00

Energy-Panel

Coach Me If You Can – Mit Coaching-Elementen zu besserer (Selbst-) Führung
In einem Gruppencoaching öffnen wir den Raum für Selbstreflektion. Jeder für sich hat die Möglichkeit die ganz persönlichen Antworten auf typische Führungsfragen zu finden:
Wie werde ich resilienter? Wie schaffe ich Raum für mehr Wertschätzung? Was treibt meine Art zu führen an? uvm.
11:00

Insurance & Banking-Panel

Führung loslassen, Vertrauen gewinnen – Als selbstorganisiertes Team im hierarchischen Kontext agieren
Jana Thielmann
LVM
Jana Keuper
LVM
Führung im digitalen Zeitalter: Technologie als Werkzeug zur Stärkung von Teams
Referierende in Anfrage
Fragen, Diskussion & Quiz
12:30
Zusammenfassung der zwei Veranstaltungstage und Raum für offene Fragen
13:00
Verabschiedung und gemeinsames Mittagessen

Geplante Themenschwerpunkte

  • Empowerment – Wie kann ich Mitarbeitende zu mehr Selbstorganisation befähigen? 
  • Verteilte Führung – Wie können wir Führungsaufgaben auf mehr Menschen verteilen? 
  • Digital Leadership – Was brauchen Führungskräfte um die digitale Transformation im Unternehmen zu begleiten?
  • Agilität –  Wie funktioniert Führung in agilen Kontexten? 
  • Rahmenbedingungen – Welche organisationalen Voraussetzungen braucht moderne Führung in Zukunft? 
  • Hybrid – Wie führe ich unter den neuen Arbeitsmodellen wie z.B. Remote Work und flexible Arbeitszeiten? 

 

Zielgruppe

Das Leadership Camp richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert. 

Organisatorische Hinweise

Bis zum 14. Juni 2024 erhalten Sie einen Frühbucher-Rabatt in Höhe von 200 EUR auf die Teilnahmegebühr.

  Forenpartner Nicht-Forenpartner
Stadtwerk/EVU 1.150 EUR 1.390 EUR
Nicht-Stadtwerk/EVU 1.450 EUR 1.690 EUR
Twin-Ticket für Stadtwerk/EVU   1.890 EUR 2.290 EUR

Alle Preise zzgl. MwSt., inkl. Vorabendveranstaltung Veranstaltungsbedingungen

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Venue

51.342397, 12.3734439

Partner der Veranstaltung

Veranstaltungsort

LF Gruppe | Hainstraße 16 | 04109 Leipzig