Leadership Camp 2024

In einer Zeit, die von ständigem Wandel und komplexen Herausforderungen geprägt ist, stellen Unternehmen hohe Anforderungen an ihre Führungskräfte. Führung bedeutet heute mehr als die bloße Steuerung von Prozessen und Ergebnissen. Es geht darum, Teams auch auf Distanz zu inspirieren, eine Kultur der Inklusion und Diversität zu fördern und dabei die Work-Life-Balance nicht aus den Augen zu verlieren. Die Aufgabe von Führungskräften ist es, ihre Organisationen durch unsichere Zeiten zu navigieren, dabei resilient und anpassungsfähig zu bleiben und eine Umgebung zu schaffen, in der Innovation gedeihen kann. Ganz schön viel, was Führungskräfte heute leisten müssen. 

Unser Leadership Camp ist mehr als nur eine Veranstaltung – es ist eine Plattform für den offenen Dialog, den Austausch von Good Practices und die gemeinsame Reflexion über die Zukunft der Führung in der Energiebranche. Von strategischen Führungskonzepten bis hin zu praktischen Tools und Techniken werden wir uns mit einer Vielzahl von Themen befassen, die für moderne Führungskräfte von Bedeutung sind. 

Gemeinsam werden wir neue Einblicke gewinnen, Netzwerke aufbauen und uns gegenseitig inspirieren, um unsere Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und unsere Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Wir sind überzeugt, dass der Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten eine unschätzbare Möglichkeit bietet, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu erkennen und Wachstum zu fördern. 

Das Leadership Camp richtet sich daher sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert. 

Geplante Themenschwerpunkte

• Empowerment – Wie kann ich Mitarbeitende zu mehr Selbstorganisation befähigen? 
• Verteilte Führung – Wie können wir Führungsaufgaben auf mehr Menschen verteilen? 
• Digital Leadership – Was brauchen Führungskräfte um die digitale Transformation im Unternehmen zu begleiten?
• Agilität –  Wie funktioniert Führung in agilen Kontexten? 
• Rahmenbedingungen – Welche organisationalen Voraussetzungen braucht moderne Führung in Zukunft? 
• Hybrid – Wie führe ich unter den neuen Arbeitsmodellen wie z.B. Remote Work und flexible Arbeitszeiten? 

Zielgruppe

Das Leadership Camp richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert. 

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