Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Aus dieser Perspektive heraus müssen sich EVU’s teilweise neu positionieren, um am Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Es braucht Lösungen für Beschäftigte, welche zum einen immer älter werden und deren Stress zum anderen durch Effekte wie Arbeitsverdichtung durch Digitalisierung immer größer wird. Dafür muss sich in den Unternehmen ein Kulturwandel vollziehen, welcher die Mitarbeiter und deren Gesundheit stärker in den Fokus rückt. Themen wie Gesundes Führen und gemeinsame Aktivitäten zum Erhalt und zur Steigerung der Gesundheit (auch/vor allem im gewerblichen Bereich) müssen in Zukunft eine Selbstverständlichkeit anstatt eines besonderen USP’s sein. Angebote zur Bewältigung psychischer Belastungen und zur Stressreduktion müssen permanent sowohl digital als auch analog zur Verfügung stehen. In der User Group „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sollen mit fundierten Praxisvorträgen und unter wissenschaftlicher Leitung eines renommierten Professors die neuen Chancen und Herausforderungen erörtert und diskutiert werden. Dabei geht es uns darum den Teilnehmern energiewirtschaftsspezifisch neue Denkimpulse und einen entscheidenden Informationsvorsprung zu liefern.

Themenschwerpunkte

• Gesundes Führen von Mitarbeitern
• Digitalisierung und digitale Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Arbeitssicherheit
• Gesundheitsförderung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Unternehmenskommunikation zu Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Strategie und Managementanbindung des BGM
• Demografische Herausforderungen im BGM
• BGM – mehr als „nur“ Mitarbeitergesundheit – Fachkräftesicherung
• Maßnahmenentwicklung für schwer zu erreichende Mitarbeiter (gewerblicher Schicht-/Außendienst)

Zielgruppe

Fach und Führungskräfte aus den Bereichen:

• Gesundheitsmanagement/-förderung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Arbeitssicherheit