Willkommen beim Beratungsfeld – Organisation der Zukunft
So arbeiten wir Unsere Arbeitsbereich Leistungen im Überblick Das Team
In einer Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA) geprägt ist, bildet der Markt die dynamische Umwelt eines jeden Unternehmens. Unser Team ist darauf spezialisiert, Unternehmen durch diese Herausforderungen zu navigieren und nachhaltig erfolgreich zu machen.
Unser Fokus liegt auf drei zentralen Bereichen: Organisation & Struktur, Prozess- und Wissensmanagement sowie Führung & Zusammenarbeit. In diesen Bereichen sehen wir immer wieder spezifische Symptome, die Unternehmen daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Von langsamen Reaktionen auf Marktveränderungen und Verlust von Innovationskraft, über Probleme mit dem Fachkräftemangel und Verschwendung von Ressourcen, bis hin zu Konflikten im Team und geringer Mitarbeitermotivation.
Unser Ziel ist es nicht nur, diese Symptome zu bekämpfen, sondern die zugrundeliegenden Ursachen zu identifizieren und zu beseitigen. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine innovative, effiziente und motivierte Organisation.
Lassen Sie uns zusammen die Zukunft Ihrer Organisation gestalten!
So arbeiten wir
Das sind unsere Arbeitsbereiche
Hier sind unsere vier Arbeitsbereiche, die Ihnen helfen, die Zukunft Ihrer Organisation zu gestalten:
Unsere Pauschalleistung im Überblick
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Organisationspsychologie – evolutionäre/systemische Organisationen
Wie sehen Organisationen der Zukunft aus und was macht sie so effektiv?
Motivationspsychologie - Weil Geld nicht alles ist
Wie können wir abseits von monetären Faktoren, die Mitarbeitermotivation maximieren?
Changeprojekte ganzheitlich begleiten – Mit Methodenmix zum Erfolg
Wie können wir in der Rolle als Change-Agenten Veränderungsvorhaben unterstützen?
Generationen im Wandel – Zwischen TikTok und Renteneintritt
Wie können die verschiedenen Generationen voneinander profitieren?
New Work – Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt
Welche Entwicklungen beeinflussen unser Arbeiten und wie gehen wir am besten damit um?
Innovation & Kreativität – Von der Methode bis zum umfänglichen System
Was benötigen wir, um ein kreativitätsförderndes Umfeld zu schaffen und Innovationen zu fördern?
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Start in die systemische Organisationsentwicklung
Zukunftsfähige Unternehmen brauchen eine zukunftsfähige Organisation! - Ziel ist eine Organisation, die mehr Stress-Resilienz, Motivation und Anpassungsfähigkeit aufweist
Ideen-/Innovationsmanagement
Wie nutzen wir die Kreativität der Mitarbeitenden bestmöglich, um die Organisation mit zukunftsfähigen Lösungen fit für den Markt aufzustellen?
Changemanagement
Wie schaffen wir eine größtmögliche Akzeptanz von Veränderungsvorhaben bei Mitarbeitenden?
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Vertrieb für Nicht-Vertriebler
Vertrieb ist in erster Linie eine Frage der Perspektive – Aufschwatzen oder Probleme lösen?
Workshopmoderation
Führungspsychologie
Grundlagen Beziehungsorientierter Verhandlungsführung
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Ob Führungskräftetagung, Managementsitzungen oder Großveranstaltung. Ein externer Moderator bringt frische Perspektiven und Unparteilichkeit ein, sorgt für eine professionelle Leitung und fördert konstruktive Diskussionen.